真人力连续三年荣获人力资源新旗奖!

2022年1月10日
真人力品牌总监郭添代表真人力领取2022“新旗奖-年度解决方案大奖”2021年12月17日,真人力的招聘云在由中国领先的人力资源管理智库HRflag发起的中国人…
真人力连续三年荣获人力资源新旗奖!
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真人力连续三年荣获人力资源新旗奖!
真人力品牌总监郭添代表真人力领取2022“新旗奖-年度解决方案大奖”

2021年12月17日,真人力的招聘云在由中国领先的人力资源管理智库HRflag发起的中国人力资源行业重要创新竞赛—2022“新旗奖”人力资源创新竞赛中荣膺「新旗奖(NewFlag Awards)-年度解决方案」奖项

这是真人力连续三年获得该荣誉奖项,不仅肯定了真人力在人力资源行业中的产品创新贡献,同时也彰显了真人力不断追求卓越服务客户的价值与能力。

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新旗奖制定不同维度的评估标准,依据创新表现、功能与客户价值、质量品质、环保等遴选出获奖企业。

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创新表现

2020年以来,全球经济十年来首次出现萎缩下滑,总体量滑坡3.5%,企业经营受到重大冲击。

真人力积极采取新的经营战略,与中国企业齐头并进,从客户需求出发进行创新。不断推出与迭代人力资源服务解决方案。

增设猎头事业部为企业进行高精尖人才寻猎,助推动客户企业发展升级;补充定制针对不同行业、年龄、类目的商保解决方案,全面解决雇主用工风险管控问题;升级数字技术系统,保障人力资源服务解决方案落实后的精准、高效。

当下真人力已经实现了信息化、数据化,在未来会将数字化与人才、业务的完整协同,完成从HRSaaS到HRPaaS的升级,连接企业与人才。

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功能与客户价值

真人力的“服务力”从经营理念,到团队文化、个人行为,都秉持“客户第一”的核心价值观。客服、财务、法务三大核心团队,每个部门通力协作,紧密支持,服务每一家企业客户。

招聘云、社保云、薪酬云、福利云、外包云、灵工云六大产品矩阵,解决了企业人力资源版块的全场景需求,能够切实为企业提升运营效能。

客户价值升级思考方面,在用工场景多元化的当下,传统劳动模式的管理不足以满足时代背景下的新需求。真人力在不同的用工模式下,帮助企业更好地拥抱多种用工关系并存的新局面,帮助企业打造产业平台,解决更多的就业,让每一家企业都能享受到人力资源服务的价值。

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质量品质

客户员工从入职到离职,真人力专业客服可以完成所有对接、交付的人力资源版块工作,达成7×24小时服务。优化客户体验过程中的每一个环节,密切追踪产品和服务的使用情况、追踪了解用户满意度的变化情况。


自2018年成立,真人力为超过1000家不同规模企业提供人力资源服务,覆盖60000名外包雇员。帮助企业和员工实现“双端链接”,提供了优质的服务体验。


无论是对客户,候选人还是我们的内部员工,真人力始终希望通过各类专业服务及内部政策来改善人们的生活。


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环保

真人力除了持续除了牢记自身的企业使命“为企业提供真人力,为人才提供真服务”以外,一直关注参与社会福利、环保公益行动。


2021年,真人力启动了人力资源行业第一个正式的大型公益项目「真公益」,为人才发展、环保、民生等社会性问题提供支持与帮助。承担积极企业社会责任,并在12月8日刚刚落幕的「真人力客户大会」上推出环保套装,希望尽己之力推崇环保理念,呼吁更多人参与进来


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